Löhne und Gehälter steigen ab Januar 2026
Aufwertung der Arbeitsleistung im SHK-Handwerk
01.10.2025 | Nach intensiven Verhandlungen mit dem Fachverband Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Niedersachsen hat die IG Metall Ende September 2025 einen neuen Tarifabschluss für die rund 35 000 Beschäftigten im SHK-Handwerk erzielt. Der Abschluss bringt spürbare Einkommensverbesserungen für die Beschäftigten und Auszubildenden und sieht eine deutliche Anhebung der Rufbereitschaftspauschale vor.
Damit steigen die Entgelte und Ausbildungsvergütungen auch für die IG-Metall-Mitglieder im SHK-Handwerk der Region Süd-Niedersachsen-Harz. „Neben der Kaufkraftsteigerung war die Aufwertung der Ausbildungsvergütungen ein wichtiger Schritt, um das Handwerk attraktiver zu machen”, erläutert Gewerkschaftssekretär Sascha Rossmann. „Die Erhöhung der Rufbereitschaftspauschale ist endlich auch eine finanzielle Anerkennung der Leistung der Beschäftigten.”
Der Tarifabschluss ist insgesamt eine Aufwertung der Arbeitsleistung in der Branche. Die Laufzeit endet am 30. September 2027.
Die Eckpunkte des Ergebnisses:
- Löhne und Gehälter steigen um 2,5 % vom 1. Januar 2026 bis zum 30. September 2026, weitere 2,9 % ab dem 1. Oktober 2026.
- Einmalzahlung von 250 Euro brutto im Januar 2026 für alle Beschäftigten (Teilzeit anteilig, Auszubildende ausgenommen) zur Überbrückung der Nullmonate zwischen Oktober und Dezember 2025.
- Ausbildungsvergütungen steigen ab dem 1. Januar und dem 1. Oktober 2026 um 25 Euro im 1. und 2. Ausbildungsjahr bzw. um 40 Euro im 3. und 4. Ausbildungsjahr.
- Rufbereitschaft wird fairer vergütet. Ab dem 1. Januar 2026 beträgt die Pauschale 25 % der Ecklohngruppe 5 (Erhöhung von bislang 1,92 Euro pro Stunde auf 5,82 Euro pro Stunde).