Kompetent mitgestalten. Punkt.
Gewerkschaften im Betrieb – Mehr als Tarifmaschinen?!
12.05.2026 | Gewerkschaften gelten oft als „Tarifmaschinen“. Gute Tarifabschlüsse entstehen jedoch nur, wenn sich viele Mitglieder und bislang Unorganisierte beteiligen. Gleichzeitig setzen Krisen und sinkende Mitgliederzahlen Gewerkschaften und gute Arbeitsbedingungen unter Druck.
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Dabei prägen Tarifverträge weit mehr als Tarifrunden: Sie regeln Arbeitszeit, den Umgang mit Krisen sowie qualitative Themen wie Zusatzgeld, Sonderzahlungen oder Freistellungen.
Die IG Metall Süd-Niedersachsen-Harz hat vom 4. bis 8. Mai eine Bildungswoche für Vertrauensleute über betriebliche Handlungsoptionen durchgeführt.
Die Bildungswoche bot einen Überblick über die Tarifverträge der niedersächsischen Metall- und Elektroindustrie. Anhand betrieblicher Beispiele wurden zentrale tarifliche und gesetzliche Regelungen und Handlungsmöglichkeiten erarbeitet und anschließend ein Blick auf die kommende Tarifrunde geworfen.
Kompetent mitgestalten heißt auch darüber reden. Der Fokus lag deshalb auch auf der betrieblichen Öffentlichkeitsarbeit und der Ansprache von Kolleginnen und Kollegen: Wie kommen wir in und außerhalb von Tarifrunden mit Menschen ins Gespräch? Mit praxisnahen Beispielen konnte bei Rollenspielen geübt werden.
17 Vertrauensleute haben an der Bildungswoche teilgenommen. „Mit viel Engagement haben die Teilnehmenden die Grundlage geschaffen, die Interessen und Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen direkt in die Tarifrunde 2026 einzubringen. Tarifpolitik ist spannend, macht Spaß und ist nah an den Menschen“, berichtet Gewerkschaftssekretär Milan Huhn, der federführend die Bildungswoche geleitet hat.
VL-Woche
Fotos: IG Metall SNH
